關於習慣建立與改變

我們都知道習慣對人們的重要,但對於習慣的建立你是否有好的方法呢?

這篇簡報來自史丹佛Persuasive Tech Lab,從相反的角度來看,談的是十大改變習慣的錯誤迷思以及破除的方法。簡報內容相當簡潔有力,筆者參雜個人意見與經驗於其中,因此內容或許與原作者的表達有所出入,也歡迎指教。

原文投影片鏈結:


錯誤想法1 想要仰賴意志力來達成長期的改變。

該作者認為,為了更好的未來,最好先假設意志力是不存在的東西。或者說意志力的力量其實沒想像中的大。生活中的壓力與衝突,意志力相對容易妥協。若我們想建立一個習慣,別單靠意志力,你還需要其他的方法來配合。

錯誤想法2 企圖做一步到位的大改變,而非漸進式的小改變。

該作者認為,依序取得一個一個的小成功較好。筆者也認為,小成功易取得,也易帶來成就感,這樣往下一步走也容易,整體來看就容易走的長久。

某甲想參加明年的三鐵比賽,若他直接照比賽規格練習起,恐怕就第一天直接就掛了。

錯誤想法3  忽略了環境會塑造你的行為

作者認為,生命受其所在情境所影響,改變情境就能改變生命。這比較像孟母三遷的緣由。鄰居、朋友或工作環境等,都會形塑你的行為,但這常常被忽略為次要原因。

如果目前的工作內容阻礙了你的好習慣的建立,不彷上Inside Job Board找個好工作,maybe你的2011年就變成彩色的了喔!

錯誤想法4 試圖停止舊習慣,而非建立新習慣。

作者建議聚焦在」行動」上,而非」避免」這件事上。同樣的原理,筆者也認為強化優點改善缺點容易且有效。在新的一年裡,讓我們思考該引進什麼樣的」新習慣」到我們的生命中,然後….do it!舊習慣雖然難以擺脫,但隨著建立新的慣性後,除了立即享受到新的好處外,或許那想丟棄的舊行為就會被矯正了。

錯誤想法5 將失敗原因歸咎於缺乏動機

人們常覺得找不到做一個行為的動機,因此即使是好事也不想做。

其實若會去談動機問題的話,或許根本的原因是做那件事太麻煩或太困難了。因此作者建議的好作法是,把那件事或那個習慣變簡單,容易執行。如此,就不會談到動機問題,更找不到理由不去執行!

錯誤想法6 低估了誘因的威力

沒有任何行為是在沒有誘因的情況下自然發生的。相信這件事,想建立一個習慣,找出誘因,找出好處,強化之,就是好的第一步。

錯誤想法7 相信資訊自然會引領朝向行動

知道碳排放太多正在破壞我們的地球,會導致子孫浩劫,但知道的這麼清楚,目前人們在環境保護上的習慣還是很弱的。(想想看自己的行為!)

人們是不理性的。即使知道資訊,也不一定行動。因此,別相信這句話,」我清楚這一切!我以後會做的!我還不知道這該做嗎?」,而是」 OK! 我現在就做!」

錯誤想法8 聚焦在抽象的目標,而非具體的行為上

抽象 – 保持好身材

具體 – 今天就開始走十五分鐘的操場

要建立習慣,請聚焦在定義可量化可衡量可執行的行為這件重要的議題上。

錯誤想法9 試圖永遠地改變一個行為

野心不要太大,一段固定時間內的改變,效果會比要求永遠都改變的雄心壯志好。

錯誤想法10 認為改變行為是相當困難的

若有正確的程序與步驟,行為的改變並不太困難。

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